ORARIO APERTURA UFFICI
dal lunedì al venerdì
dalle 08.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00
CORSI ORGANIZZATI SU RICHIESTA
Se dovete iscrivere un numero cospicuo di dipendenti o volete organizzare il corso presso la vostra sede, chiamateci per un preventivo personalizzato allo 0376-263678! Creeremo insieme il percorso formativo ad hoc per la tua Impresa
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Questionario di soddisfazione Imprese
REGOLAMENTO UE 2016/679 (GDPR): INFORMAZIONI SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
PROGRAMMAZIONE CORSI GENNAIO - GIUGNO 2019
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16 ORE PRIMA DELL'ASSUNZIONE: IL CALENDARIO 2019
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Le "16 ore di formazione prima dell'ingresso" al lavoro sono un'importante innovazione contrattuale introdotta dal CCNL Edile del 18 giugno 2008 (art. 91 formazione professionale); questa innovazione prevede che, con decorrenza dal 1° Gennaio 2009, ciascun lavoratore (operaio) al primo ingresso nel settore debba ricevere, prima dell'assunzione in impresa, una formazione professionale e alla sicurezza della durata di 16 ore presso la locale Scuola Edile. Questo progetto di formazione rappresenta uno strumento concreto che il sistema paritetico delle costruzioni ha individuato per ridurre gli infortuni nei cantieri e combattere il lavoro irregolare; attraverso il corso viene infatti garantito a tutti i lavoratori un ingresso regolare e l'opportunità di poter acquisire quelle conoscenze elementari essenziali per muoversi in cantiere con sicurezza e in modo produttivo, offrendo alle imprese una mano d'opera più consapevole e attenta, oltre che dotata di semplici ma essenziali conoscenze pratiche di base.
A MAGGIO RIPRENDONO I CORSI AMIANTO ALLA SCUOLA EDILE IN COLLABORAZIONE CON ATS MANTOVA
PATENTINO PER ADDETTI E COORDINATORI ALLA RIMOZIONE, SMALTIMENTO E BONIFICA DELL'AMIANTO - FORMAZIONE ABILITANTE PER L'OTTENIMENTO DEL PATENTINO IN COLLABORAZIONE CON ATS VAL PADANA (ex ASL MN)
CORSI DI FORMAZIONE ABILITANTI PER ADDETTI E COORDINATORI OPERANTI PRESSO LE IMPRESE ESECUTRICI DI LAVORI DI BONIFICA, RIMOZIONE E SMALTIMENTO AMIANTO in collaborazione con ATS della Val Padana (ex ASL MN) conforme alla normativa vigente L. 257/92, art. 10 comma h, DPR 08/08/1994, art. 10, PRAL art. 6.1.1
CORSO DI FORMAZIONE AGGIUNTIVA PER ADDETTI ALLA SEGNALETICA STRADALE E RELATIVO AGGIORNAMENTO ai sensi del nuovo Decreto MLPS 22.01.2019 pubblicato su G.U. il 13.02.2019 entrata in vigore 15.03.2019
E' inserito nell'offerta formativa della Scuola Edile di Mantova il corso per Lavoratori addetti alle attività di revisione, integrazione, pianificazione, controllo e apposizione della segnaletica stradale destinata alle attività lavorative che si svolgano in presenza di traffico veicolare di 8 ore per ottemperare all'OBBLIGO FORMATIVO definito dal nuovo Decreto MLPS 22.01.2019 pubblicato su G.U. il 13.02.2019 ed entrata in vigore il 15.03.2019 (ABROGATO il Decreto Interministeriale 4 marzo 2013).
La norma introduce l'obbligo a carico del Datore di Lavoro di fornire una formazione specifica ai lavoratori adibiti all’installazione ed alla rimozione della segnaletica stradale e ai preposti incaricati di gestire operativamente le attività di revisione, integrazione e apposizione della segnaletica stessa.
Il Decreto prevede un percorso formativo strutturato in tre moduli (giuridico normativo, tecnico e pratico) della durata complessiva di 8 ore per i lavoratori e 12 ore per preposti.
Il corso per Preposti alle attività di revisione, integrazione, pianificazione, controllo e apposizione della segnaletica stradale destinata alle attività lavorative che si svolgano in presenza di traffico veicolare è di 12 ore.
IL RESTAURO, LA CONSERVAZIONE, LA VALORIZZAZIONE E L'ADEGUAMENTO LITURGICO DEI BENI CULTURALI ECCLESIASTICI
La Scuola Edile di Mantova in collaborazione con OMNIA Events and more e EZECHIEL Associazione culturale rappresentati dall'Arch. Brusco Tiziano
ORGANIZZA
un percorso formativo rivolto ai Progettisti in materia di restauro dei beni culturali ecclesiastici comprensivo di 3 moduli sui seguenti temi:
- TECNICHE COSTRUTTIVE E MATERIALI NEL RESTAURO
- TUTELA E LEGISLAZIONE NEL RESTAURO DEL PATRIMONIO ECCLESIASTICO
- STORIA DELLE TECNICHE COSTRUTTIVE E DELLE SCELTE LITURGICHE NEI BENI CULTURALI ECCLESIASTICI
L'immensa mole di lavoro che parrocchie ed altri enti ecclesiastici delle varie diocesi stanno sostenendo, per conoscere, conservare e valorizzare i propri beni culturali, ha fatto maturare l'esigenza di interventi sempre più consapevoli e specializzati.
FORMAZIONE PER RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA RLS – 32 ORE
CORSO OBBLIGATORIO IN BASE ALL'ARTICOLO 37 DEL D.LGS. 81/08 E s.m.i. PER I LAVORATORI CHE ASSUMONO L'INCARICO DI RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA AZIENDALE
In avvio il 17 maggio presso la Scuola Edile di Mantova
Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza - RLS da definizione è "persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro". RLS sul luogo di lavoro è il filtro tra la dirigenza, tra i responsabili e i lavoratori, per quanto riguarda ovviamente la sicurezza. Propone nelle riunioni quanto ascoltato, visto e constatato tra i lavoratori e riporta ad essi quando deciso. Per essere nominato ed eletto RLS il lavoratore ha il diritto di sostenere e conseguire adeguata e mirata formazione prevista dal Dl.gs 81/08.
FORMAZIONE RLS IN EDILIZIA
PROGETTO ARLES: CON GLI RLS E RLST PIU' SICUREZZA NEI CANTIERI PER LAVORATORI ED IMPRESE
Dall’Accordo di collaborazione tra INAIL e l’ATS Formedil-Cncpt nasce la realizzazione del progetto ARLES “Attività del Rappresentante dei Lavoratori per un’Edilizia in Sicurezza”.
L’obiettivo del progetto ARLES è quello di promuovere la cultura della prevenzione dei rappresentanti per la sicurezza RLS e dei rappresentanti della sicurezza territoriale RLST nel settore delle costruzioni, attraverso un’azione di sistema della bilateralità di settore, con particolare interesse allo scambio di informazioni tra rappresentanti, e realizzando una profonda condivisione delle esperienze di cantiere, di quelle territoriali, e delle esperienze di “ruolo”.
Community interattiva, focus group, esperienze e competenze in rete, applicazioni mobili per la registrazione dei mancati infortuni sono alcuni degli strumenti tecnico-operativi previsti dal progetto per condividere informazioni e soluzioni da mettere a disposizione di tutti i lavoratori.
N.B. Il modulo deve essere compilato solo per gli interessati che non hanno già effettuato la preiscrizione
RICORDIAMO LA SCADENZA PER L’AGGIORNAMENTO DEI CORSI MACCHINE!
RICONOSCIMENTO FORMAZIONE PREGRESSA ATTREZZATURE E MACCHINE DI CANTIERE
Hai svolto l'abilitazione per l'utilizzo delle attrezzature ma non sai se è valida e conforme all'Accordo Stato/Regioni del 22 febbraio 2012? Verifichiamo insieme...
Da sempre il Datore di Lavoro ha l'obbligo di informare, formare e addestrare i lavoratori che utilizzano attrezzature che richiedono conoscenze o responsabilità particolari (es. macchine semoventi), perché comportano rischi maggiori per loro stessi e per i colleghi.
L'Accordo del 22 febbraio 2012 integra il D.Lgs. 81/08 e fornisce un elenco di attrezzature per le quali i corsi dovranno necessariamente essere adeguati alla durata e al programma stabiliti per legge. Dopo la formazione iniziale, diventa obbligatorio anche l'aggiornamento con cadenza quinquennale.
N. B. La formazione effettuata presso la Scuola Provinciale Apprendisti Edili di Mantova, completata prima di marzo 2013 (modulo teorico + modulo pratico), è valida e conforme all'Accordo Stato Regioni del 22 febbraio 2012, come indicato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali nella comunicazione prot. 32/0027453/MA001.A001 del 14/12/2012
Leggi tutto: Riconoscimento formazione pregressa attrezzature