WHISTLEBLOWING

Introduzione

Il whistleblowing è la segnalazione da parte di un dipendente o di un altro soggetto, di un illecito o di una situazione pericolosa che si verifica all’interno di un’organizzazione, pubblica o privata.

Il whistleblowing serve a tutelare il pubblico interesse, a prevenire e a contrastare gli illeciti, a garantire la trasparenza e la correttezza delle attività delle organizzazioni.

In Italia, il whistleblowing è regolato dal D. Lgs. 24/2023 che garantisce la riservatezza dell’identità del segnalante e la sua protezione dalle ritorsioni.

L’ ENTE UNICO PER LA FORMAZIONE E LA SICUREZZA FORMEDIL MANTOVA, si impegna a operare in modo etico e responsabile e chiede alle persone con cui stabilisce o ha stabilito rapporti nel contesto delle proprie attività di comportarsi in modo analogo.
A tal fine, ha implementato regole specifiche, un processo di whistleblowing e incaricato l’Organismo di Vigilanza quale Organo di gestione del canale di segnalazione interno ai sensi del D.lgs 24/2023.

"Le disposizioni non si applicano alle contestazioni, rivendicazioni o richieste legate ad un interesse di carattere personale della persona segnalante o della persona che ha sporto una denuncia all'autorità giudiziaria o contabile che attengono esclusivamente ai propri rapporti individuali di lavoro o di impiego pubblico, ovvero, inerenti ai propri rapporti di lavoro o di impiego pubblico con le figure gerarchicamente sovraordinate.
Quando è accertata, anche con sentenza di primo grado, la responsabilità penale della persona segnalante per i reati di diffamazione o di calunnia o comunque per i medesimi reati commessi con la denuncia all'autorità giudiziaria o contabile, ovvero la sua responsabilità civile, per lo stesso titolo, nei casi di dolo o colpa grave, le tutele previste non sono garantite e alla persona segnalante o denunciante è irrogata una sanzione disciplinare.
In ogni caso, la responsabilità penale e ogni altra responsabilità, anche di natura civile o amministrativa, non è esclusa per i comportamenti, gli atti o le omissioni non collegati alla segnalazione, alla denuncia all'autorità giudiziaria o contabile o alla divulgazione pubblica o che non sono strettamente necessari a rivelare la violazione."